劳动合同（范本）通用版

甲方(单位)：_____________单位住所________________法定代表人(主要负责人)________联系电话________________

乙方(劳动者)：______________性别民族：_____________户籍所在地文化程度：_____居民身份证号码：_________联系电话______

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。

(一)试用期

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。(试用期包含在劳动合同期内，且因为本合同合同期限为_____年，试用期不得超过2个______月)。

(二)劳动合同期

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

1、甲方根据任务需要及乙方_______岗位意向，安排乙方担任 _______岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作_______岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本_______岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间(具体见第五条)。

2、甲方根据乙方的工作_______岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第五条工作时间和休息、休假

1、 甲方安排乙方每天工作量不超过8小时，如超出8小时需加班部分根据加班时间予以补休。每周工作五天半，按工作需要实行单双休。______月休假保证在6天以上(包括六天)。 具体安排为：