劳动合同完整版样本

编号：______________

用人单位(甲方)_________

地址：_____

职工(乙方)_____________

身份证号码：____________________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：_____

1.有固定期限：_____从_______________年_______________月_________日起到_______________年__________月_____日止；合同期限为_______________年_______个______月；

2.无固定期限：_____从_______________年_______________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：_____从_______________年_______________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前_________个______月为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作_______岗位(地点、部门、工种或职务)_________。

(二)乙方的工作任务或职责：______________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

(三)乙方_______岗位类别确定(打“√”)为：_____( )管理类/( )工人类。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：____________________元/______月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：_____

1.计时工资：_____乙方的工资由以下几部分组成：______________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_______________元/______月。

2.计件工资：_____乙方正常工作情况下的基础工资为_______________元/______月，其余按乙方_______岗位计件单价及完成情况计发。

岗位工资：_____乙方的_______岗位工资标准为_______________元/______月；如乙方的工作_______岗位调整，按新_______岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每______月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每______月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；