劳动合同（正规版）样板

用人单位(甲方)________地址(住所)________法定代表人(主要负责人)________

员工姓名(乙方) 身份证住址：_____ 身份证号码：_____

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取下列第 1种形式确定劳动合同期

1、有固定期限：从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

2、无固定期限：从__ ______年__ ______月________日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从______年________月__日至工作任务完成时止。

(二)试用期的约定，采取下列第1 种形式

1、无试用期。

2、试用期为 无______个月(天)，从________年 ________月__日起至 ________年________月__日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_____

(二)乙方的工作任务或职责是：详见该部门经理工作职责

(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作______岗位(包括部门、工种或职务)

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(2 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资 ________元/月(日)

2、其他形式：以每年制定的工资标准为准。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月5日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。