广告店劳动合同最新模板

甲方(单位)名称：______________广告有限(责任)公司

主管部门：______________广告有限责任公司_(人事部)

乙方(职工)姓名：_____________性别：________________业务编号：________________

出生年______月：__________________年_______________月___________日文化程度：_________________

居民身份证号码_____________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：_________________(本合同采用下列方式之一)_______________

1、固定期限合同：_________________自_________________年___________月___________日起，至_________________年___________月___________日止，为期_________________年___________月；其中，试用期为___________个月，试用期自_________________年___________月___________日起，至_____________年___________月___________日止。

2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日，该任务完成后，本合同即终止执行。

3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成_____________元的业务量。超额部份以_____________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_____________%提成。(备注：_________________适合于报刊分类广告)，印刷品业务单独以_____________%核算。/在试用期间，公司给予_________________元的试用期工资，转为正式员工后，其一：_________________每月薪金为_________________元。/其二：_________________底薪为：__________________元+________________%的期提成。(其一□其二□)

2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。