医院保安用工合同
第一条 本合同当事人
委托方:(以下简称甲方)
受托方:(以下简称乙方)
第二条 本合同标的物
根据《民法典》、《保安服务管理条例》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》等国家、地方相关法律、法规和政策,在平等、自愿协商一致的基础上,就甲方委托乙方对__(__号)的治安保卫及停车场实施规范的、专业化保安服务管理工作,为明确双方的权利、责任和义务,特定本合同,兹共同遵守。
第三条 乙方提供保安服务的宗旨
在明确安全防范是公司管理第一要素的前提下,负责医院治安和来院车辆保管、停放秩序及收费等工作,协助甲方做好消防安全工作。成立安全保卫应急队,建立起治安快速反应系统;该系统可以使保安员在接到快速支援的命令后,在最短时间内赶达现场。此外,以流动岗与固定岗相结合,全面防范与重点防范相结合,内部防范与外部管理相结合的方式,确保服务区域的治安防范万无一失。
第四条 保安人员编制和管理要求
1、人员配置:乙方派驻服务区域保安人员为118人(甲方可根据实际情况酌情增减保安及收费人员)。
2、人员管理:保安人员由乙方统一聘用管理和统一安排,一切劳动关系归属于乙方,甲方可视实际情况临时指挥调拨安排。
3、身体条件:身体健康,男性身高原则在165cm以上,视力正常,五官端正,仪表大方,无慢性病、传染性疾病等,提供二级以上医院健康证明,年龄18—50岁之间。
4、政治素质:拥护党的路线、方针、政策,尊重领导和服务对象,服从安排,听从指挥,无违法犯罪记录,爱岗敬业,恪尽职守,遵纪守法,文明执勤,礼貌待人,敢于同违法犯罪现象作斗争。
5、上岗要求:能熟练使用各类消防、物防、技防器械和设备,熟知治安管理有关法律法规。熟悉各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。保证所管区域的正常工作秩序,防范失火、失盗、破坏等事故发生,对各种突发事件能及时处理、控制局面,为医院提供安全的工作环境。
6、文化条件:具备初中以上文化,具备良好的语言表达及沟通协调能力。
7、保安人员必须背景清楚,无犯罪不良记录,部队转业、保安学校毕业、体育专业学校或曾有保安经历的人员优先。
8、保安队长、带班队长要接受医院保卫科面试认可。
9、常驻管理人员须持有保安上岗证。
10、确保人员素质,加强员工的培训,确实提高员工服务能力和质量。
第五条 乙方的保安服务承诺
1、以满足保护医务人员的生命安全为第一需求。维护医院的正常秩序,打击医托。协助公安机关打击不法分子对医院的干扰,特别是对医托、盗窃分子的打击。