医院保安用工合同

第一条 本合同当事人

委托方：(以下简称甲方)

受托方：(以下简称乙方)

第二条 本合同标的物

根据《民法典》、《保安服务管理条例》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》等国家、地方相关法律、法规和政策，在平等、自愿协商一致的基础上，就甲方委托乙方对__(__号)的治安保卫及停车场实施规范的、专业化保安服务管理工作，为明确双方的权利、责任和义务，特定本合同，兹共同遵守。

第三条 乙方提供保安服务的宗旨

在明确安全防范是公司管理第一要素的前提下，负责医院治安和来院车辆保管、停放秩序及收费等工作，协助甲方做好消防安全工作。成立安全保卫应急队，建立起治安快速反应系统；该系统可以使保安员在接到快速支援的命令后，在最短时间内赶达现场。此外，以流动岗与固定岗相结合，全面防范与重点防范相结合，内部防范与外部管理相结合的方式，确保服务区域的治安防范万无一失。

第四条 保安人员编制和管理要求

1、人员配置：乙方派驻服务区域保安人员为118人(甲方可根据实际情况酌情增减保安及收费人员)。

2、人员管理：保安人员由乙方统一聘用管理和统一安排，一切劳动关系归属于乙方，甲方可视实际情况临时指挥调拨安排。

3、身体条件：身体健康，男性身高原则在165cm以上，视力正常，五官端正，仪表大方，无慢性病、传染性疾病等，提供二级以上医院健康证明，年龄18—50岁之间。

4、政治素质：拥护党的路线、方针、政策，尊重领导和服务对象，服从安排，听从指挥，无违法犯罪记录，爱岗敬业，恪尽职守，遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，敢于同违法犯罪现象作斗争。

5、上岗要求：能熟练使用各类消防、物防、技防器械和设备，熟知治安管理有关法律法规。熟悉各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。保证所管区域的正常工作秩序，防范失火、失盗、破坏等事故发生，对各种突发事件能及时处理、控制局面，为医院提供安全的工作环境。

6、文化条件：具备初中以上文化，具备良好的语言表达及沟通协调能力。

7、保安人员必须背景清楚，无犯罪不良记录，部队转业、保安学校毕业、体育专业学校或曾有保安经历的人员优先。

8、保安队长、带班队长要接受医院保卫科面试认可。

9、常驻管理人员须持有保安上岗证。

10、确保人员素质，加强员工的培训，确实提高员工服务能力和质量。

第五条 乙方的保安服务承诺

1、以满足保护医务人员的生命安全为第一需求。维护医院的正常秩序，打击医托。协助公安机关打击不法分子对医院的干扰，特别是对医托、盗窃分子的打击。