公司经理劳动合同

甲方(单位)名称：法定代表人：____________

单位地址：_________邮政编码：____________

联系电话：_________

组织机构代码：____________

乙方(劳动者)姓名：性别：____________

身份证号码：________

联系电话：_________

家庭住址：邮政编码：____________

根据有关法律，法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一，劳动合同期限

1,本合同期限为固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续。

2,本合同期限为无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时终止。

3,本合同期限为完成任务为期限，自_____年_____月_____日起至该任务结束时终止。

4,乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为_____个月(不得超过6个月，以完成一定任务为期限或短于3个月期限的，不得约定试用期)。

二，工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在(部门，科室，车间，班组)为(职务，工种，岗位)工作。主要生产经营(工作)任务是:;劳动定额是:;质量要求是：____________

工作地点是:.甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。

三，工作时间和休息休假

1,乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□,不定时工作制□,综合计算工时工作制□。

2,除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

3,乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日，生育假，探亲假，婚丧假，工休假等节假日安排乙方休假。

四，劳动报酬

1,甲方按本单位(学徒工□,熟练工□,生产□,营销□,技术□,管理□,)岗位系列的工资标准，按计时工资□,计件工资□,岗位工资□,技能工资□,工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月现定为_____元，并每月按乙方工资的_____%增发性补贴。

2,乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。