旅行社导游聘用劳动合同

甲方：___________

名称：____________

地址：___________

性质：____________

法人代表：____________

乙方：___________

姓名：____________

性别：____________

______年龄：____________

文化程度：____________

籍贯：省市县(区)乡(街办)

现住址：____________

身份证号码：________

导游证号码：________

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的

基础上，根据《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。

一、合同期限(本合同期限按下列第__种类型执行)

1本合同为有固定期限的劳动合同。期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(月)。

其中试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____个月。

2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3本合同从_____年_____月_____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作内容

甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。

3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。

4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。

致残待遇按国家、省规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。

6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。

7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。

但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。

计月工资。

乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。

奖金另定。