劳动关系转移通知书

甲方：___________ 地址：___________ 法定代表人

乙方 性别：男 出生年______月：1975/5 住址：__________ 证件号码：_________

鉴于：

1、 甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工。

2、 乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真实确切的。

3、 乙方对甲方提供的劳动条件表示满意。

4、 乙方阅读并理解了甲方的企业管理制度，对甲方的企业文化表示认同并愿意遵守甲方所有的企业规章制度。

5、 乙方已经了解了本人的工作职责及薪金福利待遇。

6、 甲乙双方已经就本合同的条款进行充分的阅读及了解。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关的法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的基础上，签订本劳动合同，双方共同遵守。

第一条 合同期限

1、本合同期限执行下列第(2)条

(1)本合同期限为固定期限年。合同期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

(2)本合同为无固定期限，自2015年01月01日起。

2、试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3、试用期届满前五个工作日内，由甲方对乙方在试用期间内的工作技能、工作效率、工作结果、职责履行、学习态度和工作责任心等进行评估。如考核评估合格，甲方将向乙方出具试用期合格通知，表明乙方转正，同时给予转正定级。如考核评估不合格，则甲方有权解除劳动合同。

4、甲方承认乙方在甲方关联公司的连续工龄。

第二条工作内容和工作地点

1、 甲方安排乙方到***营业部部门，任营业部经理岗位。

2、 乙方必须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并应服从领导安排，以认真、负责的态度完成甲方分配的工作任务。

3、 甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力(专业、技能、健康)和工作表现可以安排或者调动乙方的工作岗位，但双方应当协商一致，并签订劳动合同变更书。但以下情况除外：_____ 保密 共九页

2 乙方因技能、身体等因素连续6个月经考核达不到生产、工作质量，产量等指标，不能胜任工作的。 4、 乙方的工作地点为**(外地)。

第三条工作时间

1、乙方的工作时间为：

(1). 标准工时制：每天8小时、每周5天，具体的安排由甲方根据国家的有关规定执行

(2). 不定时工时制

(3). 综合工时制

2、乙方因甲方生产工作需要而加班的，根据《员工手册》执行。

3、乙方加班须征得甲方事先书面同意。

第四条工作条件、劳动保护和职业危害防护

1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体免受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方的岗位实际情况，按照国家及甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护用品。